ЕвроСибЭнерго-инжиниринг | Принципы работы

Цель кадровой политики ООО «ЕвроСибЭнерго-инжиниринг» - развивать конкурентоспособность компании через создание команды единомышленников, которой под силу решать самые амбициозные задачи.
 

ООО «ЕвроСибЭнерго-инжиниринг» на сегодняшний день представлено в Москве,  Иркутской, Свердловской, Нижегородской областях, Красноярском и Краснодарском краях, а так же в Республике Армения. В Компании успешно работают 1900 профессионалов различных специальностей. Менеджмент Компании уделяет особое внимание не только поиску высококлассных и опытных специалистов, но и вопросам профессионального роста, обучения и мотивации, ведь развитие Компании возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией ее сотрудников. В работе с персоналом мы придерживаемся следующих принципов:

  • Компания поддерживает инновацию, открывает простор для инициативы, помогает реализовывать самые смелые идеи.
  • Для достижения максимального результата Компания создает возможности для профессионального развития и обучения сотрудников.
  • С помощью компенсационного пакета, состоящего из базовой заработной платы и системы дополнительного стимулирования, Компания по достоинству оценивает вклад каждого сотрудника в развитие общего дела.
  • С помощью постоянно совершенствующихся социальных программ Компания заботится о здоровье своих сотрудников, стремится развивать и поддерживать корпоративный дух и сплоченность коллектива.